如何让网络推广发挥自身的价值

1、一、明确企业的对网络推广的需求企业在招网络推广这个岗位之前，一定要想清楚该岗位的职责，要做哪些事情，要做到什么程度，不要看到别的企业有这个岗位就招。对于网络推广这个岗位要有相应的岗位职责和考核指标，与哪些部位对接等，以及网络推广岗位的发展规划，都要清楚，不然招个网络推广过来，就很难发挥该岗位的价值了。而作为网络推广人员来说，如果不清楚企业的需求，也无从开展工作。这些在网络推广人员，面试的时候，就应该与企业谈好，不然进来之后工作不好开展。

3、三、平台的选择网络平台那么多，并不是所有的都要做，企业只需要找到适合自己的然后精耕细作。先把重要的平台设计、搭建好，进行高质量的维护与推广，然后再在其他平台，进行内容的分发，不要一开始就是什么平台都做，毕竟现在大多数企业对于网络推广的投入并不大，顶多一两个人。最讨厌什么做什么全网营销，全网营销，当然全部做，做好了肯定是有效果的，前提是需要人员和资金的投入，作为企业来说，需要想一想自身有没有这个魄力去开展。

5、五、写工作报表对于网络推广人员来说，因为工作是在网络上开展的，而且也不直接与业绩勾挂，对于平时的客户咨询量，电话咨询只是其中一种。所以，需要写工作报表，列出自己写多少文章，发了多少信息，以及工作取得了哪些结果，常见的有周工作计划，月工作计划等。工作报表，可以很好地让领导或老板知道你做了什么，取得了哪些结果，对于网络推广人员受重视和尊重有很大的作用。对于网络推广，尤其是在传统行业，由于与其他部门在流程上合作的频率不高，从而导致每天就是坐在电脑前，不坐在电脑前，又能去哪里。对于老板来说，如果他不知道你的工作内容，会觉得你每天在玩，会有辞退你的想法。

7、七、不要只做免费的现在有很多平台，只要注册账号，就可以发布信息了；也有需要进行企业认证的，但也不收费。正是因为不收费，所以网络推广的门槛低。对于企业来说，如果只是做免费的推广，老板该岗位的关注也不会太多，反正除了岗位的工资，又不用花费多少，而且免费的推广往往效果很慢，这样的话，网络推广在该企业的地位就慢慢边缘了。试想一下，又不怎么花企业的钱，效果慢，且不产生直接的销售业绩，而且网络推广的特殊性，再加上企业的业务流程，网络推广的作用自然难以得到足够的重视。因此，对于网络推广来说，需要去做一些收费的，只是在选择收费推广方式的时候，需要选择适合企业的，精准的，能够带来效果。