在招聘过程中如何进行结构化面试

1、首先我们来了解一下什么是结构化面试，结构化面试是对同一职位采用标准化的面试方式，包括面试过程的时间，面试的题目以及面试题目的顺序和面试的人员都是采用统一的标准。

3、在结构化面试中的面试给面试者提问的题目必须是一样的，并且提问的顺序必须保持一致，这样才能够体现结构化面试的公平性。

5、企业在进行结构的化的过程中目的是为了选择到合适的人才，那么对于面试的试题一定要精心的设计，面试人员一定具备专业的素养，这样才能够保证结构化面试成功的机会。