劳动合同工资怎么约定

劳动合同工资怎么约定？

2、参照法律法规。约定劳动合同工资，建议参照法律法规。劳动相关的法律规定，劳动者的报酬必须明确，特别是法律规定的最低工资标准那些，一定要严格符合法律的规定，不符合法律规定的，就是违法的，就得不到法律的保障。

2、工资的结构。劳动合同工资约定要包含的内容之二就是工资的结构。劳动合同约定工资就必须包含工资的结构。即劳动者的劳动报酬是由哪些组成，比如是基本工资、绩效工资、计件工资、奖金等。把这些劳动报酬的结构组成，才能保障双方的权益。

4、发薪的方式。劳动合同工资约定要包含的内容之四就是发薪的方式。劳动合同约定工资还必须包含发薪的方式。工资应该怎么发，是现金还是银行转账？把支付方式写清楚，而且最好是要把支付方和收款方的账号信息都写清楚，达到先说断后不乱的效果。