如何让领导器重自己

1、工作目标要敢问。也就是说当领导下达工作目标后，员工一定要把工作的首要任务和完成的标准梳理清楚，这样才能高效的完成领导布置的工作。

3、工作资源要敢问。职场中一定要学会向上管理，特别是在业务推进时一定要敢于向领导争取手中的资源。

5、工作评价要敢问。在一项工作结束之后，我们要主动的向领导询问他对你此次工作的一个评价。