职场不要好高骛远，做好当下才是真

1、有一些年轻人，往往抱着"下一份工作会更好&孥恶膈茯quot;的心态，一旦遭遇挫折，就认为自己怀才不遇，很容易产生另谋高就的想法。于是，他们视跳槽为最好的解脱办法。但是，新公司、新工作还是有许多让他们感觉不满的地方，最让他们觉得失望的是，老板和上司并没有把他们当成重要的人才来对待。当在新公司遇到挫折后，跳槽的念头便又重新浮现出来，如此，便陷入恶性循环的跳槽死穴里，无法自拔。结果，跳来跳去，发现起点永远是零。

2、有些年轻人频繁地跳槽或许只是意气用事，感情冲动。他们错误地估计了就业形势和就业环境现状，在未弄清楚自己适合干什么工作之前就一走了之;或是急于求成，见异思迁，总认为"新"的要比"旧"的好;或是斤斤计较，金钱至上，心里想的、口中说的都是金钱和待遇，总是就此与老板讨价还价。

3、事实上，无论出于何种原因，跳槽都不是一个解决问题的好办法，而是万不得已之时才会做出的举动。然而，如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法，随随便便就拿出来当绝招了。

4、有一位大学生，毕业后分到一所中学教英语，勉强干了两年，觉得教师工作又辛苦又不来钱，看着原来的同学在外面见的世面多、交际广、丰级缳眠挣钱多，说死说活不在学校干了，整整折腾了一年多，总算从学校辞职出来到一家合资公司干文秘。开始时，他热情挺高，干得不错，多次受老板的表扬，但没有一年就觉得干秘书工作挣钱不多管事不少，没有奔头。

5、X职场小编奉劝准备跳槽的人们不妨想一想:既然选择了跳槽,那么,你有资本吗?你的理由正当吗?当然,为提薪而跳槽也不是不可以的。

6、如果一个人的薪酬长期明显低于他所作出的贡献,而单位又有能力支付,那么,在这种情况下,通过跳槽来达到自己加薪的目的,这种做法也无可厚非。为加薪而跳槽是不断追求自己最大价值的表现,但你必须通过学习来积累相应的资本,这样你才能获得成功!