如何判断员工是否有管理能力

1、有管理能力的人，一定不会出自优柔寡断、唯唯诺诺、人云哇彖莆娉亦云的性向。判断一个人是否有管理能力的第一要素，就是这个人是不是有决断性。

3、没有管理能力的人，为了显得自己很有管理能力，就会对员工指手划脚、求全责备、盛气凌人、厉声呵斥、张牙舞爪。

5、一个人有管理能力，不在于知而在于行，管理是一种实践，其本质不在于知道什么，而是在于知道怎么做。