大学生如何制作——诱惑HR的一见钟情简历

1、要点一：看透招聘要求本质例1：招聘办公室秘书时所要求的：外貌端正解读：即公司对形象气质好的大学生优先考虑，优先录用。写简历：着重突出自我形象气质，借助精美照片、华丽词藻文字展现自我。目的是为了让HR充分了解自己是形象气质好的大学生，充分满足HR真正的隐性需求。

2、例2 招一名实习生时要求：要有奉献精神、服务意识解读：用大白话讲，你要能多干杂货、苦活、累活写简历：组织语言时，着重突出自己干脏活、苦活、累活的经历。目的是为了让HR充分懂得你是一个肯吃苦、肯受累、肯干杂活的实习生，进而优先被录用。

3、要点二：个人能力要具体化，切勿形象化麻质跹礼例1 若你说明你会熟练应用三大办公软件小愚会说：我办公软件操作熟练，熟悉各种功能应用。小聪会说：Word软件1分钟我能输入80个字，操作过word大概70%的功能。Excel软件我能掌握基本函数应用，可利用Excel进行各种表格数据的计算Powerpoint演示文稿：在大学中我曾帮助老师制作课件，班会所讲述的PPT文稿我都参与过制作。最好向面试官展示曾经自己的PPT制作成果。目的：企业真正需求的是人才，展现你的能力成果就是向面试官证明你是人才。

4、要点三：自我评价要写成议论文，非记叙文如今网上的简历模板千篇一律，比如常见语言描述：乐观开朗、与人为善、勤恳踏实、组织能力强。亲！试想一下，面试臬焓学廓官读过类似语句还少吗？这样的描述说明不了什么。有说服力的表述应为：我组织能力强。论证：①上学时期我多次组织过班级活动：篮球赛、运动会、班级交流会。其次，②每周班会的召开，我都参与过主持，都有开展活动的经验。