招聘面试问题

很多人面试过程中会被提问很多问题，不知道怎么回答，本期就针对常见的一些问题做一下较为妥当的回答

工具/原料

简历一份

签字笔一支

必问问题

1、“简单介绍一下你自己”这个是最为常见的问题，看似简单，其实其中蕴含很多考察点，一是考察面试者语言组织能力，二是考察面试者简历内容与口述是否相符，三是看下一面试者谈吐，回答这个问题，不易过长，但要突出特点，特长，尤其是姓名，吐字要清楚，而且可以引用一些古诗词来介绍姓名中的字，比如“张伟”可以介绍时候说“伟哉圣贤旨，妙处言莫殚”的伟，或者幽默一点，就是中国重名最多的那个张伟，这样可以让面试官对你印象加深一点

3、“您期望的薪资是多少”这个问题很棘手，因为这个问的决定权不在面试者的身上，也就是说不是你要多少人家就给多少的，说多了，肯定不行，等于白说，如果你要低了，面试官会怀疑你的能力，甚至真的给你低档位工资，这个问题回答最好的方式就是踢回去，这样你还能知道面试单位的薪资待遇，比如：“这个问题其实我回答没多大意义，要看我的岗位职责有多大，能为公司创造多大利益，如果我能为贵公司创造很大的利益，贵公司也不会亏待我不是，话既然说到这里，能否为我介绍一下岗位职责以及待遇呢？”

2、“你能接受加班么”这个问题一出，你就要明白，很大可能你将来会面对很多这种情况，如果不能接受你要明确的表示出来“我可以接受偶尔的加班，但是我会尽可能在工作时间能完成公司交派给我的任务，我虽然有信心做出超人的业绩，但是相信贵公司也不会真的给我只有超人才能在正常工作时间完成的任务吧”但是如果你接受，也要说出在正常工作时间能你会高效的完成任务：“工作需要，义不容辞，作为我个人来讲，我会在工作时间内高效完成公司交派的任务，免除不必要的加班，毕竟加班是要给加班费的，我这也是为公司考虑呢”（自己的权益最好还是要争取）