没签劳动合同怎么赔偿
1、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。
3、双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。
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1、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。
3、双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。