如何发放年终奖到达少交税的目的呢

1、合理分配年终奖与全年工资的数额与比例采用此种方法进行年终奖税收筹划，可在员工年薪总额不变的情况下，变换工资和年终奖的发放数额或比例，以在其中找到最合理的税收筹划方案，进而降低企业职工税负。

2、避开工资、薪金税率临界点开展年终奖税收筹划，企业在为职工发放年终奖时，还应有意识地避开个税临界点，以减少员工纳税支出。否则，如不注意这一点，将很可能会出现多发劲忧商偌了年终奖而员工实际收到的奖金反而更少的情况。通过企业财富安全管理九段技术，可根据员工的纳税金额，找出纳税额最低的分配比例，即是年终奖的最佳金额。

3、职工坎怙醣秸年终奖和双薪最好同月发放对于既有双薪又有年终奖的企业而言，由于全年一次性奖金的计税方法一年只能使用一次，所以最好保证双薪和年终奖在同一个月发放。这是因为：同一个月发放的奖金和双薪合并在可作为全年一次性奖金纳税，否则，分两个月发放的年终奖和双薪，有一个月的款项需要与当月的工资薪金合并纳税。

4、采用年终奖优惠税收政策开展税收筹划有关于采用优惠税收政策开展年终奖税收筹划，企业和相关筹划人员就需及时关注与奖金相关的税收政策。当前，我国各地与奖金有关的税收政策不一，因而财务人员需对其进行重点关注。以实现利用税收优惠政策减少个人年终奖纳税支出的效果。