怎样进行公司薪資管理体系的诊断

在人力资源管理诊断中，薪資管理体系的诊断是一个重要的组成部分，那么应该如何进行薪資管理体系的诊断呢？下面我来分享一下具体的方法：

二、实施诊断

1、问卷诊断：就是通过发放问卷的方式收集公司薪資管理体系的现状，具体问卷内容参考如下：（1）公司已经建立薪资狃阝垮轹管理办法了么？（2）公司的保险、福利体系完善度如何？（3）员工的薪资水平相比本地区其他企业具有竞争力么？（4）员工的薪资水平内部比较公平度如何？（5）员工对公司的薪资满意度如何？（6）公司的薪资体系在企业文化推动、改革推动方面起到的作用如何？（7）人工费用率能够逐年降低么？

3、资料诊断：就是对薪资管理相关的资料进行分析，比如：薪资管理制度、职等职级表、年度人工成本预算、人工成本总结报告等。

2、报告展示：就是向公司领导层进行诊断报告的展示