感悟职场之道

1、自己若处在管理的位置上，针对具体情况，视情况而定，适机地“开仓放粮”也是个绝妙地管理方法。比如，很多人都喜欢自己被赞美，这是同样的道理。但这是有条件的“开仓放粮”才能达到此效果。比如，公司运营不太良好，这时，可以开仓放粮激励下属，若公司在赚钱的盛世上，这种方式就不能得到激励下属的效果。

3、在职场中，有时候会出现，一些与自己不相合的情况，这时，若直接拒绝会影响和气，造成一定的尴尬局面，这时，建议三思而行，要学会“巧言，自己讲的道理，决绝的也有一定的道理。”这样技能达到自己的目的，也不会伤和气。

5、若是一个人没有思想，没有自己的意见，那不是人才，但，若向领导提意见也是有一定的技巧的，比如，提意见时，先对领导的意见赞扬一番，然后，紧接着提出此办法的不妥之处，再进而提出自己的意见，阐述此观点的优点，慢慢地动摇领导的思想，采纳自己的意见。这样，既满足了领导的自尊心，也不会让领导不开心。