国家公务员面试结构化面试命题规律分析

1、时政热点类问题。在2018国家公务员面试中，时政热点类问题仍然是每个部门的必考题型。时政热点类试题呈现出取材范围广、时效性强等特点。该类试题以社会现象类问题为主，以政策理解类问题为辅，在铁路公安系统、海事局等部门面试中，时政热点类问题也会选择与部门工作相关的热点话题。

3、组织活动类问题。组织活动类问题重点考查考生的组织协调能力，在国考及省考面试中都是常见题型。此类题型的考查特点是涉及活动类型多样，个别题目与系统内部或是岗位工作职能密切相关。同时，此类问题提问方式灵活多变，或是从总体上让考生回答“如何做”，或是从细节着手，让考生说明“重点做好哪些工作”或“如何保证活动的有效性”。

5、材亓歃肿肖料题。通过观察近三年的公务员面试试题，我们发现，材料题的出现频率逐渐增多，成为近年来出入境检疫检验、统计局、中央党群及国家行政机关等单位的必考题型。从各系统的考查情况来看，大材料烙疋艘烯题和微材料题是材料题的主要呈现形式，其中大材料题往往采用“一拖×”的形式，通过设置3～5道题目，测评考生各方面的素质能力;而微材料题往往通过设置一定的工作场景、对话片段等考查考生的综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧等综合能力。