近5年国家公务员面试考情及命题特色分析

1、结构化面试考情分析(一)2017年结构化面试总体情况介绍在2017年国家公务员面试考试中，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，如国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、出入境检验检疫局、海事局和中央党群及国家行政机关等。2017年国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试，二是材料结构化面试，三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”。

3、命题规律分析1.背景材料以社会民生为主，兼顾政治、经济、文化和生态从2013—2017年近五年的面试真题来看，无领导小组讨论面试题的背景材料涉及领域广泛，主要以社会民生为主，基本上每年都会涉及当年的热点问题，对政治、文化、生态方面也都时有涉及。此外，为顺应国家经济的发展，进一步了解考生对于国家经济的认识，在2017年中增加了经济相关的背景材料。这就要求考生在复习的时候要多关注国家经济发展趋势以及相关经济政策。以下对近五年收集的19套题目的材料主题进行分类(其中2017年4套、2016年3套、2015年4套、2014年4套、2013年4套)，希望能给大家备考带来启发。

4、　2.面试题型综合化从近五年所收集到的无领导小组讨论面试真题看，国家公务员无领导小组讨论面试所采用的题型主要包括：开放式、多项选择式、资源争夺型、“多项选择+资源争夺”、“多项选择+开放式五种”。3.重点考查综合分析能力及计划组织协调能力2017年无领导小组讨论多采用了多项选择的考查方式，但自由讨论阶段中包含了开放式的考查方式。例如【材料大意】某地经济社会发展不好，给了11条发展社会经济的方法。【问题】1.从11个选项中选三项你认为最好的。、2.对个人陈述的三项达成一致，并对最重要的一项设计实施方案。2017年2月27日国土资源部无领导小组讨论面试真题：【材料大意】现在，在舆论引导中存在一些问题，现在就培养新晋公务员的舆论引导能力给出了7个选项。【问题】1.从七项中选出你认为最有用的三项。2.针对现在公众舆论引导存在的问题，提出一些有针对性的建议。【解读】在发展当地社会经济的方法这道真题中，就最重要的一项方法设计实施方案，这体现了对考生计划组织协调能力的考查。在新晋公务员舆论引导这道真题中，要求考生对选项提出具有针对性的建议，这侧重考查考生的综合分析能力。因此，考生在复习阶段除了要多了解时事热点外，还要锻炼自己提出活动方案、宣传方案的能力以及对于具体事件的分析能力。此外，对于应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等的考查，则会贯穿于整个无领导小组讨论过程中。