被同事误会后解释不清怎么办

1、事情没有弄清除之前，先不要试图在同事面前解释，很多时候行动远比语言来得实在，如果真的是为同事鸣不平，同时又觉得确实因为这方面的原因导致了大家对自己的不信任，完全可以向领导询问情况，或者是在一个办公室内部的会议中提出来。事实上，公司内部由于竞争的原因，敢于自我批评、为他人说话的情况可能不是很常见，但是如果一个员工敢这样做，至少他自己是问心无愧的，这样的行为也能赢得不少好感。

3、对于误会解释不清的时候，如果有个中间的牵线人作为和事佬，说不定就能够缓解同事之间的矛盾，但是这个和事佬最好是双方共同的朋友或者是关系比较好的同事，如果只是一个牵线的、关系一般的，很可能大家在谈话中会造成“冷场”导致不欢而散，一个共同的朋友在这种时候就显得非常重要。

5、有什么活动尽量拉着同事一起，工作取得的成绩尽量表明是大家尤其是同事付出努力的结果，不要独占功劳，久而久之即使有误会也会消弭于无形。从某种程度上来说，敢于担当、敢于担责也是一种值得提倡的行为，这既是一种人品的体现，也是对自己、对他人负责的态度。