如何跟领导沟通不害怕

1、按时完成领导交办的各种事项在职场上要处理好和领导的关系，必须按时完成领导交办的各种工作事项，依据领导的指意．对工作进行细分安排，制定好相应的工作计划，工作目标以及工作总结，时刻跟进各项工作的进度进展情况，确保对领导交办的事项按时保质保量的完成。

2、积极向领导汇报各项工作的完成情况在职场上除了要按时完成领导交办的各项工作事项之外，还要对事件的安排进度，安排完成情况，及过程信息及时向领导进行各项工作的汇报，让领导随时能知晓工作的整体信息，以便于领导的统筹管理。因为，很多时候领导只是布置工作，而不会亲自去执行工作，对执行的结果就需要您的及时呈报。

3、加强与领导的沟通交流作为一名职场管理人员，每天除了自己的本职工作外，更多的时间是面对自己的下属，同事以及自己的上司领导，所以在日常工作中要加强自己与领导的沟通交流。其实通过前述多次的工作汇报，就会增多与领导的接触机会，可能刚开始会很紧张，很害怕，但，次数多了，就习惯成自然了，因为您的接触主题是工作汇报，只要您专心汇报工作，就会不经意间的转移了您的注意力，也就会使您在每一次接触的尾声，完全就忘记了所谓的紧张，害怕这道鸿沟。

4、工作上想领导之所想，急领导之所急职场工作过程中，在处理各项工作事务或解决各种郊庀锍秘异常问题时，一定要站在领导的角度去解决一切您能解决的问题，当每次事件发生时，你一定要优先一遘抟斟喏步在领导知晓前把领导将要想的问题进行解决．一次次的这样的工作方式，在领导心目中就会对您的工作能力予以肯定。鉴于你平时解决异常问题的能力比较突出，所以当领导每次遇到比较棘手的问题时，他就会第一时间想到你，这个时候您一定要主动去帮助领导解决问题，迎难而上，想领导之所想，急领导之所急

5、工作上绝不越级呈报在职场上，向上司呈报工作一定不能越级呈报．这是职场上最大的忌讳．当你有工作上的任何异常，建议或者意见，需要向上级领导进行汇报时，只能向你的直接上级进行汇报，绝对不能越过你的直接上级向你的间接上级去进行汇报．更不能向你的见接上级去打你的直接上级的小报告．这样以后你的职场工作只会寸步难行。

6、多领导汇报可行性的建议或方案在职场上除了做好你本职工作的同时，要善于从领导的角度和高度去发现问题，并提出可行性解决方案，供领导参考。解决问题的方案，要以尽量利用公司现有的资源，不额外增加资源为出发点，以公司增效为目的，并且要注意自己所提方案的可行性，一个好的方案能让领导更加肯定你的工作，更加信任你的能力。

7、在职场上，只要掌握好相应的方式、方法与技巧，一样可以处理好自己与领导的关系，一样可以轻松逾越那条与领导的“鸿沟”，让领导更加主动愿意对你工作的支持与配合，您一样可以成为一个成功的职场人士，让你的职场工作得心应手！