高温费劳动法是样规怎定的

1、不同的城市高温费是不同的。

高温费对于在不同地区生活的人来说是不同的，一般的来说跟地域的经济结构消费水平都是有关系的。比如说杭州在职职工是因为高温作业人员和非高温作业人员以及一般工作人员三类。分别是200元，160元和130元不等。

2、行业不同。

行业不同高温费补助标准也不同，一般的来说，行政事业单位的防暑降温费用的补助标准是指在6~9月期间每月会补助60元每月，这样合起来的话就相当于是240元。而公共电汽车的司机防暑降温费是每年每人180元。还有一些其他类型的企业是否发放降温费，也没有相关的规定。

3、联合通知。

2017年的时候，卫生部劳动和社会保障部国家安全监督总局全国总工会联合下发过一个通知，这里规定了关于高温费补助的一些规定。

1、保证生命安全和健康。

这个规定要求用人单位在高温天气应该根据自己行业和职业特点以及具体条件，在保证工作质量的同时，调整夏季高温作业的休息制度，减少高温时间段的作业。

2、高温津贴。

但工作场所温度达到33度，或者是日最高气温达到35度以上的时候，对于在室外露天环境下进行工作的人员，用人单位应该支付高温津贴。

3、室外工作。

至于在高温下这些室外露天环境工作的人不得安排未成年人还要加强对女职工都要保护不得，因为高温停止工作或者是缩短工作时间扣除劳动者的工资。

4、最新津贴标准。

高温津贴的具体标准应该是室外和高温作业的人员每人每月有150元，非高温作业的人员每月有100元，是指在6789 10这几个月份中发放。这个发放的金额加入到工资以后会扣除个人所得税。

5、总结

不同的城市高温费是不同的。

行业不同。

联合通知。

保证生命安全和健康。

高温津贴。

室外工作。

最新津贴标准。