四川省考公务员面试调研题如何选取调研方法

1、查阅资料法

可查阅的资料有监控视频、报刊杂志、学者文章、官方数据等。

1）特点

具有客观性强、效率高、花费少的优点。但查阅到的资料和数据会有信息滞后的问题，影响到调研数据的可靠性。

2）适用范围

可应用到大多数调研活动的初期，为后续调研提供基础数据和方向，便于调研活动的开展。

2、问卷调研方法

如传统纸质问卷、网络问卷、电话问卷。

1）特点

节省调研时间、经费和人力，且具有调研结果容易量化、可进行大规模的调查、具有匿名的好处。但调查结果的真实性较低，且纸质文化、和网络问卷对被调查者还有读写能力的要求。

2）适用范围

①对于一些年轻群体的调研对象可采用网络问卷的方式；

②对于一些大龄群体需采取电话问卷的方式进行；

③对于一些企事业单位、学校等调研对象比较集中的场所可采取纸质问卷的调研方式，便于回收问卷。

3、访谈调研方式

如走访和座谈。

1）特点

更加详细了解调研对象对事物的想法和感受，调查的数据真实可靠；但调查对象范围太狭窄、信息量小、成本较高。

2）适用范围

走访适用于一般普通的调研对象，而座谈适用于对一些专家、学者的调研，显得更为正式。但如果涉及到一些隐私性的问题，则不宜使用访谈的的调研方式。

4、观察法：包括明察、暗访

1）特点

获得的信息更为丰富，但效率过低、调研信息主观色彩过于浓重等缺点。

2）适用范围

①对于一些普通的调研主题，如交通拥堵情况可采取在路口观察的方式进行；

②对于一些可能违法违规的主题则需采取暗访，能尽可能保证调研结果的客观、公正。