保安面试注意事项/保安面试提问技巧/方法

1、筛选简历时看身高/体重：

保安这个岗位基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；很胖的人不太适合从事保安的岗位

2、看证书-退伍证：

很多公司为了保护自己的公司财产安全，保安都会选择退伍军人，越是大公司选择条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好

3、看形象和精气神：

一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的

4、看礼仪礼貌：

保安是公司的形象，在接待客人或者客户及陌生人时要非常注意礼仪，即不能得罪客人也要严格遵守公司规定，所以礼仪非常重要。面试时可以就此问题进行提问。举例:可以问应聘者遇到不认识的人闯到公司要求见董事长，应当怎么办？

5、体能测试：

可以对就聘者进行一些体能测试，比如限时跑步、耐力测试等。保安必须有一个好的体能，如果体能不好，很难胜任这个岗们的。

6、根据保安工作职责提问：

   正常公司的保安主要职责分为：人员进出管理、物品进出管理、车辆进出管理、维护厂区治安和公共秩序、厂区巡视工作、其它相关工作，当然每个单位的职责会不一样。所以不能完全固定，请结合实际情况提问。

7、人员进出管理注意事项

面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天进入公司的人员在管理中应当注意哪些事项。

回答的答案中应当有：登记、审核证件、是否有预约等、是否协带刀具、易燃物品等。

8、物品进出管理注意事项：

面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天物货在管理中应当注意哪些事项。

回答的答案中应当有：登记、审核证件，是否则收货人或者发货单等。

9、厂区巡视的注意事项：

   面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安每天厂区巡视时应当注意哪些事项

回答的答案中应当有：工厂周边是否有可疑陌生人经常出现、按时打点、注意防火、防盗等。

10、假设性提问：

假如公司发生员工打架，作为安保人员如何处理？、假如在巡视过程中发现有人盗窃公司财物如何处理？

回答的答案中应当有：及时阻止、报告上级、通知同事、报警、保护现场等。