四川省公务员考试行测逻辑判断结论型题怎么解答

1、结论型之数量型问题

1）题型特征

题干问的是涉及概念的数量的多少的问题，称为数量型问题。此类题型的常规设置为查人数问题，选项往往设置为比较多多少人，比较少多少人。

2）答题思路

①先找包含关系，再找全异关系；

②计算比较多人数时，将各个概念直接相加，注意被包含的概念不能加进去。3③计算比较少人数时，将全异概念相加。

如果题干中有两对全异，比较少人数取较大的全异之和；

如果有某个概念的数大于全异之和，取这个较大的数。

具体示例及运用如图1

2、结论型之细节型问题

1）题型特征

题干问的是“据此可以推出”、“以下哪项是正确的”。

2）答题思路

①在选项中找题干的同义转述，正确选项较接近题干原文，保持原文意思不变。

②了解细节型问题常见的错误选项的设置，进而排除部分选项。

错误选项设置，如：

无中生有：题干中没有出现，选项中却出现；

过度推断：超出题干的范围进行推断；

混淆条件：题干中A是B的条件，选项中变成C是B的条件。

具体示例及运用如图2

1、收敛思维原则

运用说明：不能对试题所陈述的事实的正误做出怀疑。如果题干中内容涉及的领域是自己比较熟悉的，也不能以自己所具备这方面知识进行推理得出答案，因为逻辑不是考知识，以知识的角度回答问题往往容易出错。

具体示例及运用如图4

2、分清层次原则

运用说明：从逻辑层次上把握题干的推理关系，读完一遍题后要将题干内容的层次分清楚。

读题干的注意事项：

1）关注条件；

2）关注绝对化语言，如范围绝对化与语气绝对化；

3）关注数字、比例、总量；

4）关注对比、变化点。

3、紧扣题干原则

运用说明：阅读和思考要紧扣题干的陈述，正确答案应与题干陈述直接有关，即从陈述中直接推出。切忌用题干之外的信息进一步推理。

具体示例及运用如图5