为什么不上养老保险

养老保险首次推出是在1995年，那时候是国有企业转制的关键时期，很多人的铁饭碗也就变成了合同制乜蓑笤漶员工，那时候规定的是1985年以前入职的人不用交保费，1985年-1992年期间入职的，1991年以前的不用交，视同交过了，从1992年后入职的交15年，个人要按工资总额的8%扣钱，公司交总额的20%。男60岁女50岁之后开始领钱，领到你账户里没钱了就拉倒，如果退休金跟工资差不多，也就是75岁以后你自己看着办，言外之意是花退休金的时候最好也节省一点，别都吃光喝尽了。

那么养老保险存在什么问题呢？这里面有好几个窟窿。

一、1985年之前上班的那些人，领的是谁的钱？ 1986年上班的人，少交了七年的保费，退休之后领走的是谁的钱？

二、人死了钱还有剩余，充公的那部分归谁了？

三、没单位的人，档案放在人才市场，保险由本人全额缴纳，等于自己存钱养自己的老，那么这部分钱是用来投资更划算还是存在社保账号里更划算？上班上到半截、单位倒闭了的，也属此列。

四、单位效益不好，勉强发工资后没有多余的钱，该由单位来交的20%没有按期如数缴纳，将来拿不到退休金，该找谁？

五、这些钱存在社保账号里，所产生的利息归谁了？

六、现在（1995年）我的工资已经确定，单位要20%，得单位拿利润来交，明年入职的人在确定工资的时候，单位会不会把这20%转嫁给职员，变成名义上个人交8%、实际上是个人全交？（这一点在随后的工作中成为现实，80后的人上班实际上就是个人交钱养自己的老）如果这人将来死得早，没领完钱，按规定，剩余的养老金71%就充公了，那可是人家自己交的钱，够不够合理？我要是跳槽了呢？到了新单位，会不会遭遇新入职者的困境、变成自己100%全交？

七、全国的职工都交钱，工资总额的28%是一笔巨款，从任何角度看，国家都没有理由让这笔钱在银行里沉淀着，那样会影响经济发展，纸币退出流通会导致通货膨胀，国家必然要让这笔钱进入流通，那么，由什么部门以什么方式和名义来操作？利润归谁？亏损归谁？

八、假如一个人1995年22岁大学毕业入职，交钱到2010年停止，2033年他60岁退休，后面不交钱的23年里工资上涨较快，相当于交钱的时候他工资低、交得少，工资高的时候他不用交了，退休的时候按前一年工资标准核定养老金额，会加剧这个倒挂现象，如何解决？

九、物价上涨问题怎么解决？工资上涨速度总是赶不上物价速度，这个差额用什么弥补？

十、现在单位人多，将来技术越发达，用的人就越少，未来会出现交钱的人少拿钱的人多，这个倒挂的问题如何解决？

一个政策的出台必然会考虑到它可能带来的结果或者说是阻力，养老保险应该也是在制定的时候有考虑过这些的，不是没人提出，也不是没人相信理解，但是要不要补救执行就很难说了，现在是国家打破大锅饭，急于甩包袱，为了安抚人，出一些当下显得有吸引力的政策，让人不至于因为铁饭碗没了就急眼跳脚，恐怕人家更多考虑的这个吧。当然，这也是纯粹猜测，但是国家不表明这些个漏洞的处理方法来，那这个养老保险还真的不敢购买啊！