河南省卫生人才晋升高级职称评定政策及论文要求

　　河南省职称政策解析：

　　(注：论文均限独著或第一作者)

　　晋升副高：具备下列三条中的一条

　　一.中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇

　　二.

　　2.1.省属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上(其中至少3篇国家级或者国内核心)

　　2.2.省辖市属医疗卫生单位：省级以上论文5篇以上(其中至少1篇国家级或者国内核心)

　　2.3.县(市)属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上

　　2.4.乡镇卫生院单位：省级以上论文1篇以上(含省级学术会议上大会宣读的论文)

　　三.同时具备以下条件者

　　1.(1)省属医疗卫生单位:省级以上论文4篇以上(其中至少有2篇是国家级或国内核心)

　　(2)省辖市属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)

　　(3)县(市)属医疗卫生单位：省级以上论文3篇以上(其中2篇独著或第一作者，其余限前2名)

　　2.获本专业省辖市(厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖(限前7名)。

　　晋升正高：具备下列三条中的一条

　　一.在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇。

　　二.

　　1.省属医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有4篇国家级或国内核心)。

　　2.省辖市以下医疗卫生单位:省级以上论文6篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)。

　　三.同时具备下列条件中的2条以上(其中第①条为必备条件)。

　　1.(1)省属医疗卫生单位:省级以上论文5篇以上(其中至少有3篇国家级或国内核心)。

　　(2).省辖市以下医疗卫生单位：省级以上论文4篇以上(其中至少有1篇国家级或国内核心)。

　　2.正式出版过本专业有较高价值的专著(编委以上，本人编写有关章节，字数3万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数5万字以上)。

　　3.获本专业省辖市(厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖(限前5名)，或省级三等以上科技进步奖(限前7 名)。