如何建立员工文体活动俱乐部机制

在企业文化建设工作中，员工企业文化活动有着非常重要的作用与价值，而如何有效做好员工的企业文化活动，增强企业文化活动的效果呢？这其中建立员工文体活动俱乐部组织是非常重要的环节，本文介绍如何建立员工文体活动俱乐部机制。

工具/原料

员工文体活动俱乐部成立方案、员工文体活动俱乐部工作计划

方法/步骤

一、员工文体活动俱乐部性质

员工文体活动俱乐部（含集团各下属分支公司及驻外项目组文体活动俱乐部）是在集团战略人力资源部的直接领导下，由全体员工自愿申请入会、自我管理的非盈利性的群众组织。

二、员工文体活动俱乐部成立申请 

当员工根据自己的爱好准备发起成立一个文体活动俱乐部时，必须向集团战略人力资源部工会部门提出成立申请，填写《文体活动俱乐部组建申请表》，经批准后方能以公司文体俱乐部名义进行运作。

三、员工文体活动俱乐部成立条件 

1）会员人数：必须是10人（含）以上（人数可根据企业规模而定）；

2）已拥有本文体活动俱乐部的名称；

3）选举有文体活动俱乐部主任或代理主任；

4）已建立本俱乐部组织章程。

四、员工文体活动俱乐部运营管理

- 集团总部的员工文体活动俱乐部的成立申请，由集团战略人力资源部负责人审批同意。集团总部的员工文体活动俱乐部日常运营管理，由集团战略人力资源部工会管理者负责。

- 集团下属各分支机构、各项目组的员工文体活动俱乐部申请成立由集团战略人力资源部工会管理者负责审批并备案；日常运营管理由下属各分支机构、各项目组工会相关负责人管理，同时将管理情况及时提交给集团工会管理者备案。

注意事项

建立员工文体活动俱乐部，要调动各级部门积极参与，促进企业文化氛围的形成。

配图来自网络。