劳动法是如何规定上班时间和加班工资的

1、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、用人单位在下列节日期应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

4、关于加班的规定（4）-（7）条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一芫王墙错般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

7、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。