老板拖工资有什么解决的好方法

老板拖工资有什么解决的好办法呢？

老板拖工资有什么解决的好办法呢？

1、不走法律途径，自己想办法要工资。老板拖工资，第一个好的解决方法就是自己想办法要。也就是不走法律途径，因为有些人嫌法律途径太慢了，老板又迟迟不给工资，于是就自己想了些办法去要。常用的办法就是堵门、跟班、静坐等方式，甚至还有些人会选择一些过激行为，比如跳楼秀、非法拘禁等。但建议还是不要选择比较过激的行为，以免酿成不可逆的后果。

2、走法律途径，依靠法律武器维权。老板辜染蜊矶拖工资，第二个好的解决方法就是走法律途径。走法律途径去要工资，也许时间耽误得蔌陆咚护久些，但可靠性和有效性要靠谱些，只要你的证据足，你就可以通过法律的武器去维护自己的合法权益，拿回自己应得的报酬。最坏的结局，假如走到最后，即使没有拿到钱，也可以对老板的拖欠行为进行惩罚，那就是老板可能会被纳入失信人名单，成为社会上的失信人。

老板拖工资，不走法律途径，自己想办法要工资，可以怎么做？

1、找老板协商索要。老板拖欠工资，假如不准备走法律途径，你可以的选择方法之一就是自己找老板协商索要。老板欠你工资，你去索要工资这是很正常的事，也是你的正当权利，按照你自己选择的方式去要工资，只要不违法都可以，反正把工资要到了，就是最后的结局，也是你的终极梦想。所以及时找老板去协商和索要，可能会让你尽快的拿到工资。

2、跟同事合作要工资。老板拖欠工资，假如不准备走法律途径，你可以选择的方法之二就是跟同事合作要工资。假如老板不止欠你一个人的工资，而是欠整个公司，或者很多同事的工资，你一个人去要工资，力量会比较弱，所以这个时候大家应该团结起来，一起去要，因为只有这样，人多，才可能引起重视，也才可能给老板施加压力，也才可能逼迫老板尽快的拿出钱来付工资。

老板拖工资，走法律途径，可以怎么做？

1、劳动监察憧钏荭拜部门投诉。老板拖工资，你可以选择的第一个法律途径就是去劳动监察部门投诉。劳动监察部门是针对那些单位还在正常经营，以及单位在本辖区内的企业，都可以进行上门查处，只要有劳动者愉桴狁焕进行投诉，劳动监察部门都可以上门进行监察，责令单位及时足额支付劳动者的工资。但要记住劳动监察，只能针对有劳动关系的用人单位和劳动者之间才行，没有劳动关系则不适用这一方法。如雇佣关系。

2、劳动仲裁缡姝芝耋委仲裁。老板拖工资，你可以选择的第二个法律途径就是去劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委的管辖原则是办公哪纳紧萄地或者注册地原则，也就是说只要单位的办公地或者注册地属于当地仲裁委员会管辖的，都可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付被拖欠的工资。但要记住劳动仲裁，只能针对有劳动关系的用人单位和劳动者之间才行。没有劳动关系则不适用这一方法。如雇佣关系。

3、人民法院起诉。老板拖工资，你可以选择的第三个法律途径就是去人民法院起诉。假如单位一直不发你工资，老板也拖欠工资不给，无论有没有劳动关系，都可以去人民法院起诉，要求老板或者用人单位支付被拖欠的工资。

4、申请法院强制执行。老板拖工资，你可以选择的第四个法律途径就是去人民法院申请强制执行。无论是劳动仲裁委员会出具的裁决书、调解书，还是人民法院出具的判决书、裁定书，一旦生效后，老板还是不给工资的话，劳动者都可以持生效的法律文书去人民法院执行庭申请强制执行，以此来维护自己的合法权益。