面对奇葩领导怎么应对

1、只许州官放火，不许百姓点灯型这类领导很会装腔作势，每天装得很忙，经常不在岗位上，确会为自已的行为找各种工作理由。下属犯规，不是点名就是谈话，严重者扣工资，非常尖酸刻薄。职场中，要想保持好的心情和正能量，最好的办法就是做好自已，不与自已相关的事情不打听，不参和，不计较。

2、巧取豪夺型工作中，经常要求下属加班加点，阶段型项目完成后，进行总结和奖励时，自已出尽风头，但是下属员工却没有半点好处。遇到这样的领导，第一次可以没经验给坑，但第二次开始，自已就要留个心眼，做之前与领导事先沟通好相关奖励机制，最后吃点小亏也不要过于声张，待自已实习强大之后，领导自然不敢轻易巧取。

3、只画饼，不给肉型无论年度、季度还是月度，总会有不同的KPI进行考核，但是考核的奖金从来拿不到，开会时只会说员工不努力，前方的路如此光明，一般的员工却半路下车，总是绣诅收蟮无法到达终点，总而言之，又想马儿好，又不想马儿不吃草。面对这样的领导，在谈任务时，无论说多少好听的话都不要听，自已可以承担多大的责任，就领多重的任务，而且面对面与领导签字画押。一般大公司的PKI是相对合理科学的，但小公司就会存在一言堂的现象