如何顺利加薪

1、业务不等人，高薪招新人的时候也不要忘了给老员工加薪。有个老员工在公司勤勤恳恳干了几年，客户熟悉，业务熟练，但济南来的月薪只从4千提到5千，这位老员工又要吃饭又要交房租又要谈恋爱，捉襟毡鹭跞锞见肘时和老板提出希望涨薪。老板说，市场不好你是知道的，好好干，不会亏待你的，相信我。老员工跳槽了，月薪1万2，年底双薪。老板慌了神，高薪聘请的新员工啥傻不会，但业务不等人，还不能发火怕人辞职，于是只能每天耐心的交，然后心里默默后悔····

3、梦想是有的，但只是你老板的梦想，我们所有人的拼命努力，却仅仅成就了你一个人的梦想。一个公司的团队很给力，给力的团队又出色的完成了公司既定的任务，并推动了公司的快速成长，公司就吸纳优秀人才，有意无意忽略了那些曾经立下汗马功劳的老员工。贪小便宜吃大亏。这种损失真不是节省下的几千块薪酬能够弥补的。

5、感叹栋梁难寻的时候，别忘了老骨干的价值。中国最不缺的是廉价的劳动力，但真的不是人才难寻，实际上，老板的格局和状态，真给你遇到个金子，你也接不住。