求职中的火眼金睛，你练就了吗

1、知己知彼，百战不殆。在求职的过程中，很多人都是盲目的投简历，盲目的彰显自己，有的一摞子技能证书，但是在我看来，盲目求职，不如精准定位。只有这样，才能快速的根据自己的情况，定位出行业和岗位。

3、要详细了解企业的经营状况，和组织结构。有的企业，因为存在着一些弊端，导致人才流失，或者是因为经营过程中出现了一些问题，导致人才流失，很多企业招聘，不见得是为了发展，有可能仅仅是为了苟延残喘罢了，但是没有企业人力部门会说自己企业不好的，所以这个时候，一定要自己详细的了解企业的经营状况，了解企业的运行情况，结合企业在市场上的表现，来决定自己的职业归宿。

5、要理智，不可以意气用事。在求职过程中，要理智，往往有的用人单位，在招聘过程中会对一些失意的求职者进行鼓励，就像是口头的嘉奖，然后很多人，就感恩戴德，就一个冲动，就开始拍板，入职之后，发现对方像变了个人似的。

7、要懂人情世故，在职场中，更多的是人与人之间的是非，有很多企业老滑头，他们身无建树，却占据着重要的岗位，往往使一些有能力的人，才能得不到施展，如果真的希望自己有出头之日，要么好好哄着领导，等他升职之后，自己坐他曾经的位子；如果觉得自己翅膀硬了，就离开这个企业，另谋高就，或者自立门户。