如何制作一份好的简历

1、首先，在制作简挽翔庠钒历的时候，你要先决定用什么字体，而这也是决定你是否可以取得面试机会的因素之一。很多人在制作简历的时候会忽略这一点，但是这一点也是充全煲镆起着举足轻重的作用。如果你的简历的字体太过于花哨，让人眼花缭乱，HR会对你的第一印象非常差，因为很多时候字是怎样的，人也会如同字一样，要让别人看到你的字就像看到你一样。所以说，在你制作简历的时候，用的字体最好不要超过三种，不要让别人觉得你的性格很轻浮。

2、除了字体之外，字号也是非常重要的。如果你能够很好的作用字号的话，那么你的简历就相当于做成功了一半，因为字号能够让你的简历层次分明，把你完美的一面展示给HR看。如果你实在不会利用字号的话，最简单的办法就是按照等级来运用字号的大小。而且值得注意的是尽量不要利用斜体或者是下划线，而加粗出现在标题里就已经足够了，没必要哪里都是粗线段。

3、简历中要填好个人的基本信息。这基本信息包括自己的姓名，联系方式，专褂偶裢蜮业等等。这是非常重要的一点，如果你没有填好自己的基本信息，那么估计人事部门不会有任何椰可枋阒闲工夫去寻找你的联系方式，因为在招聘的信息发布后，人事部门会收到大量的简历，他们不可能会有那么多的精力去寻找一个人的联系方式。所以说，基本的个人信息还是要填好的，而且在对于一些非必要的信息时，要自己学会掂量着怎样去填。

4、简历中要对自己的专业背景诚实以待。对于自己的专业必须持有诚实的态度，如果自己的专业性真的不强，那么就不要利用欺骗来获取面试的机会。就算你获得了面试的机会又能怎样，在面试中，面试官提及你的专业的时候，你一问三不知，这样只会徒增自己的尴尬，这种不仅会浪费别人的时间，更会为你的职业生涯画上一个污点的事情还是不要做的好。

5、在制作简历的时候要懂得主次之分。很多的应聘者在制作简历的时候恨不得把所有东西都写进简历里，而且根本就没有主次之分。让人感觉很繁杂且凌乱，招聘者根本不知道你想要表达什么，这样的简历只会让人觉得你思维混乱，做事没有主次之分，第一印象肯定会会不好，接下来得到面试机会的几率也会降低。

6、要懂得突出简历的重点。这对于很多应届搪冂溟杼毕业生来说还是比较薄弱的项目，因为他们缺少社会经验，阅历简单。但是，企业醑穿哩侬对于应届毕业生的考察并不仅仅局限于社会经验，还有他的学习能力，适应能力及应变能力。所以当很多毕业生对于自己的教育背景只言片语带过时，我是比较不解的，甚至有的毕业生把自己的本科教育经历与硕士学位写在同一行时，这就意味着他很有可能失去一个很好的机会，因为招聘者很有可能只看到你的本科学历而不是你的硕士学位。

7、学会把自己的实践背景认真写出来。虽然说不是每一个企业都重视实践经历，但是不可否认的是，如果一个人有着丰富的实践经历，这无疑是给自己加分的，甚至可以说是具有比较大的优势。具有社会经历就是意味着已经把专业的知识运用到实际之中，而企业可以直接利用你的专业而不需要过多的培训，这个条件对于众多的企业来说无疑是非常具有吸引力的。

8、把自己研究的成果成果或是获得的奖励写入简历中去。在写简历的时候，要懂得挑选，选择一些具有影响力而且与所要竞争的工作有关的，如果是与竞争岗位无关的最好不要写，要秉着宁缺毋滥的态度。对于在校的奖励，校级以下的就不要写了，写校级或以上的就可以了。对于一些科研的成果，最好写明名称及时间，对于团体奖项，要清楚自己在团队里的位置。

9、对于其他信息，你可以大概的说明一下自己的求职意向以及自己对应聘岗位的要求，也可以就着岗位展望未来。当然，你也可以在这里写下你自己的座右铭或者是自己喜欢的语句，不过如果你自己的座右铭或许独特的话，会让人产生一种你会不合群的感觉，会降低招聘者的印象分，所以自己在写这个信息的时候要掂量掂量，也不要留着空白，这样会让人感觉你不够重视这份工作。

10、还有一个小窍门就是投递简历的时间。一个好的投递简历时间，能够让你比一般人拥有更多的机会。一般的黄金时间是早上HR上班时间9点左右，这时HR上班后的第一时间是打开邮件，如果你能在这个时间投递简历，那么你的简历有可能会让HR第一时间看到，当HR觉得合适的时候，他会给你打电话简单的了解，这样你拥有的机会会别人更多一些。