在线考试系统能为企业人才储备带来了哪些好处

1、首先，在线考试系统可以进行网上报名，其突破了传统线下报名时间、空间的限制，使用在线考试系统可以组织在线报名考试，参考人员在规定的时间段内的任意时间和任意地点报名参加考试；还可自定义报名信息字段，还可在线审核报名信息，企业管理人员也可提高招聘笔试报考的灵活性。

2、然后，在线考试系统可以快速组织考核，只需填写考试信息及考生参加方式，选择试卷大题类型（固定试卷大题、抽题试卷大题、随机试卷大题）并添加试题进行组卷，设置考试并发布通知即可。系统可以使用Word、Excel、TXT导题模板批量导入试题，也可以直接在系统的编辑器上可视化调整试题格式，一键导入。不论是组织招聘笔试还是开展企业内部的岗位考核，在线考试系统都可以实现，帮助企业高效选拔和储备人才。

3、其次，在线考试系统可以智能化线上监考，有人脸实名认证、三路音或双机位视频监控、强制交卷、禁止复制粘贴剪切、试题选项乱序等监考措施，能从正面、侧后方、答题界面这三个视角全面监控应聘者的考试过程及考场环境，严格保障企业笔试考核的严肃性，保证企业储备人才的品质。

4、最后，在线考试系统可以自动化阅卷分镙龟陛鹜析，在考试结束后，能够自动阅卷并给出判分，判分规则针对不同的题型有不同的判分规则，如问答题按关键刮苕匚衰词和比例得分、多选题漏选得分、填空题不分先后顺序匹配关键词得分等；也可以进行人工阅卷和邀请他人一起阅卷，手动批阅试卷进行判分，书写评语。判卷结束后，系统能够准确统计考试成绩、考试时间、正确率、分数率、排名、切屏次数等数据，并且从多角度进行数据分析，企业管理员可以直接进入考试报告查看参考人员的考试情况，更好地了解参考人员的实力。