职场新人该如何应对就业新局面

1、新局势逼迫就业者学习新技能。 激励竞争时代，市场经济机制影响到经济、社会各方面，职业竞争也异常激烈，“铁饭碗”将越来越少，绝大多数企业、单位为就职的人提供的将是“泥饭碗”，旱涝保收的职业以后不会有了，辞职和失业将是经常会出现的事，技能差、智力水平一般的从业者将会被有新技能、有智慧的人才所取代，这种就业局势逼迫职场新人必须勤奋学习，努力掌握新技能。

4、时刻都要有危机感，才能化危机为转机。 职场竞争激烈，就业岗位时刻都对有人抢，所以，职场新人要时时刻刻有危机感，一旦遇到危机才会有应对策略，才能化危机为转机。对于就业者来说，学更多的知识和专业就是解决危机的有效办法，你应假设有人在与你竞争岗位，而且，知识和专业都不比你差，这能催促你勤奋努力学习，不学习就会落后，学慢了、学差了就有被淘汰的危险，只有抓紧学习机会，学习、拼搏，才能化危机为转机。

6、在职场前进的路上定好目标，为实现目标勇于改变自己。 有目标的人才有前进的动力，没有楫默礤鲼目标的人很容易放松自己，放任自己，为了实现自己定下的目标，必要时在前进的过程中必须改变自己，虽然改变自己是痛苦的，但为了成功，改变自己是必要的，也是值得的，大多数人不喜欢委屈地改变自己，而只有少数坚持实现目标的人才会勇于做出一些改变，也才会获得成功，面对着激烈的职场竞争，只有目标明确的人才能占有竞争优势，而那些没有目标的人，在一定意义上，都在帮助有目标的人完成目标，你必须有信心和决心当成功者。