职场离职该怎么做才妥当合理

1、离职前做好准备，把该做的事做好。 要从就职的公司离职肯定是有原因的，要把原因想清楚，看是否有充足理由离职，如果真有理由必须离开，就果断做决定，但要事先做好准备，考虑好离职的妥当方式，你辞职最好让老板和同事认可，做到人虽走了，友情还在；商业舞台说大是大，可供许许多多的人驰骋于舞台上，说小是小，离开了常常又会有机会相遇，离职不是树敌，要有一些稳妥的准备，离开原先的公司最好能让人有念想，要离开得潇洒、愉快。

3、正式递交辞呈，推荐接班人。 与老板或上司交流之后，你要正式将合格的辞职信交给人力资源管理部门，写明离职原因、离职时间、工作的交接、向公司表示感谢、问同事好，以及适当的建议等，态度要真诚，用词好礼貌。如果你心中有适当的人选，你可以向老板或上司推荐一位接替你的人，并讲明你会在离开前交待接替的人把工作做好，不会耽误公司的工作，如果你用真诚的语言推荐合适接班人，老板或上司一定是比较满意的，这会让离职之事显得友好一些。

5、以朋友的身份约会老板，提建议，讲友情，谈合作。 正式离开公司之前，你最好以刚离职的人的身份，以朋友的方式约老板坐坐，感谢他的培养，感谢他支持你离职，同时，适当地提一些工作方面的建议，讲讲原来在公司工作时的友情，培养朋友关系，如果可能，也可以含蓄地讲明以后有机会可以合作的事，但在讲这类事时，你要以继续支持公司的角度来讲，而不是以有利于你的角度讲。只有表现出离职之后还在关心原公司的发展，老板才会把你当朋友。