风控人才急缺是行业走向良性发展的标志

1、风控人才紧缺，皆因监管力度加大今年3月份，行业关于互联网监管的政策再次出台。自去年互联网监管元坎怙醣秸年以来，监管的力度一再加大，监管的范围一再扩大，监管政策变得更加完善和成熟。洹彭岣啬而所有的监管方向，都针对从业平台的风控建设目标，以及对资金存管模式的建设和管理。监管的加压，让从业者开始重视风控机制的建设，各个平台开始积极准备风控机制的完善。这直接导致的后果是，行业内风控人才严重紧缺，有限的人才资源被大量平台争抢，大平台抢得资源，而小平台最好望洋兴叹。不过，很多平台也开始积极培训人员，决定从内部人员入手，自己培养对于平台和行业都了解颇深的风控人才，这样既缓和了人才紧张的压力，又可以缩短人才与平台相互磨合的时间，提升工作效率

2、行业短期受限，长远来看是好事当然，对于行业风控人才的紧缺，各从业平台意见不一。有平台觉得这会限制行业的发展，致使平台错过最佳发展机遇，但大部分从业者则认为这是行业走向良性发展的一个好的表现。来自万盈金融的相关负责人表示：“从短期来看，风控人员缺失的确给行业造成了一定的影响，增加了行业发展的难度。但从长远来看，人才不够用意味着行业对于风控人才非常重视，也意味着大多数互联网金融平台都已经开始着手风控的建设和完善。这对于行业来说是一个好的现象，也是行业走向正轨的标志。”

3、作为行业内影响力较大的平台的风控上的建设相对较为完善，起步也比较早。平台拥有一大批专业的风控人才，共同构建了一个稳定、安全、专业的投资环境。互联网金融已经进入快速发展时期，平台自身的建设是关键。行业应快速培养风控专业人才，快速完成行业的转型和发展，让互联网金融更好地为其他产业服务。