找工作时，这四类公司千万不能去，小心自毁前程

有的人兢兢业业工作好几年，工资和职位仍是原地踏步不前诋危族枧；有的人短短两三年薪水和职位步步高升，能力得到展现，造成这种现象的原因跟个人自身综合素质相关，同样不可忽略的一点就是公司平台的好坏！一家好公司对于个人的职业发展是很有利的，能够让你少走几年弯路，相反如果公司是一个差公司，那简直是浪费自己的时间，浪费自己的青春，人生短短几十年，能有几个黄金十年可以浪费？所以大家要擦亮眼睛去选择平台和公司，以下这几类公司要慎重选择。

四类不能去的公司

1、不按时发放工资、没有社保的公司经常不按时发工资或者拖欠员工工资的公司，不仅会造成员工军心不稳，员工缺少忠诚度，随之而来的是合作伙伴对公司的印象，而且现在在稍微大一点的城市，买房都需要社保，而且社保包含极为重要的医保，如果公司连这点国家强制缴纳的福利都不给员工，那么这样的公司这样的老板何谈聚拢人心，更何谈让员工待在公司长久发展呢？

2、不履行承诺，不讲信用的公司现在很多公司的老板为了企业的发展，喜欢给员工画大饼，许下承诺，描绘未来发展，一旦前景达成，目标实现，老板却出尔反尔，有难同当，有福却不能同享，这样一来人心都散了，团队没有了凝聚力，公司何谈好的发展，同样这样的老板格局、人品也有问题。

3、产品质量不能保证的公司我们都知道产品的好坏关系到一个公司的命脉，决定这公司的未来发展，一个公司的产品如果没有保证，那我们去做客户的时候是不是做一个砸一个，你的本事就算再大也是无力回天，这样谁还敢跟你做生意？你还能会有回头客和转介绍客户？这类“职场杀手”公司，切勿选择。

4、不要选择老板小气的公司这类企业发展好几年，还是那几个人，办公室甚至还是租在居民区，这类公司要么老板事业心不强，要么公司产品一般，缺乏核心竞争力，公司缺乏销售高手，对于个人成长局限性就会很大，咱们加入公司后能有多少出息呢？