《论语》中的职场智慧，前人教诲的5大升迁之术

1、职场晋升的两个原则：不说错话，不做错事 晋升之道就两条，不说错话，不做错事。其实就一句：不犯错。说错一句话，一百句对的话也挽回不了那影响。做错一件事，也很难补救。对的收获和错的损失不对等。不犯错就是对，比做对事重要。 子张学干禄。子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”——《论语》 张居正讲解说，你不要自己老想去谋职获禄。若修养了自己的言行，人人都会喜欢你，名誉昭彰，必有人举用你，何必自己成天惦记着呢！ 说话最好慢半拍，做事之前多想一想。这样说话少过失，做事少后悔。

3、要领导客户，不要搞定客户。 要领导你的领导，而不要搞定领导。子曰：“事君，敬其事而后其食。”孔子说，事君之道，先当敬那职事，守那职责，把食禄的心放在后。这句要好生体会，不是简单地说，“先把活干好，再说拿钱的事”。不是干事拿钱的先后，这不是重点，也不解决问题，是心的先后。 我们平时工作中，这样的情况很多很多。干活，领导说怎么干我就怎么干；方案，客户说怎么改我就怎么改。这就是把自己的原则、职责、价值都丢掉了，自己不尊重自己的专业，不尊重自己的职责，不尊重自己，也不尊重领导、客户的托付。为什么会这样呢？因为把求禄之心放在先了。所以我常说，要领导客户，不要搞定客户，要领导你的领导，不要搞定领导。

5、努力工作，等待被开除 子张问曰：“令尹子文三仕为令尹，无喜色；三已之，无愠色。旧令尹易七淄苷之政，必以告新令尹，何如？”子曰：“忠矣。”曰：“仁矣乎？”曰：“树臀熨垧未知，焉得仁？”——《论语》 子张问孔子：楚国执政，令尹子文，三次被进用为令尹，别人都羡慕他的尊荣，他却并没有沾沾自喜。同样，三次被罢官，别人都替他惋惜，他却毫无愠怒之色。而且每次都认认真真搞好工作交接，把旧日自己所安排的政事，一一仔细地告诉接任的新令尹。您怎么评价他这个人呢？ 孔子说，这个人哪，可以算是一个忠臣！一般人，都为自己升官发财，患得患失，嫉贤妒能。子文呢，真是实心为国，不贪念自己的名爵，只要有利于国家的政事。国君用我，我就认真干，国君不用我，我就认真交接，帮助继任者顺利接手，总之不能因为我，把工作耽误了。子张问，那这子文，他够得上您说的仁的标准吗？孔子说：“未知，焉得仁。”孔子说，那可不晓得，不能这样就算仁吧！ “仁”是全德，是最高道德标准，孔子不肯轻易把这个鉴定给人的。就像前面孟武伯问仁，问孔子自己的弟子，子路、冉求、公西华，孔子一律给了“不知其仁也”的鉴定。 这子文的态度，其实在我们今天各个公司里面很普遍，老板要求高，变化快，还有各种公司政治。有的人，或为自己的待遇位置患得患失，或为怕担责任不敢任事。而另一些人呢，你用我，我就给你干，不留一点余力；你不用我，你一挥手，我就走，认真交接，不给你添一点麻烦。内心强大，实心办事，勇于担责。他们的口号是：“努力工作，等待被开除！”