如何应对招聘面试

1、刚参加找工作，参加面试最容易控制不住自己的情绪，有时因为紧张会完全发挥不出来，最后给自传陔侔抒己带来遗憾。到吾褴恶将达面试地点的时候，要先调整一下自己的情绪，其实面试没有什么，就当是在学校和同学谈论问题一样，把自己的能力表现出来就好了。用人单位的标准都不是一样的，没有必要过多去猜面试官的心理，当然如果有办法提前了解一下该单位的面试流程还是必要的。

3、表现自己出自己的自信，你可以在工作资历上有所欠缺，但是不能让人觉得你连面对困难的勇气都没有。在职场，上级可以容忍你没有经验而犯错，但是不能容忍你因为胆怯就永远墨守成规。

5、提前做一个完整的自我介绍，一般面试人员会给三到五分钟的时间，你可以把自己的自我介绍控制在这个时间内，要能突出自己的特点，对以前的工作亮点也可以进行介绍，但是要注意，在实际介绍自己的时观锻娜叼候，不要给别人背诵的感觉，要选用合适的口头语，不要采取书面语，让人感觉很僵硬。介绍自己的能力时，要按公司的招聘职位来，突出与该职位相关的长处和优点。一个再优秀的行政人员在应聘业务员的时候，也是会被刷下去的，因为你的优秀不是对方所需要的。

7、不管面试成功还是不成功，都礼貌地离开，面试不成功只能说明这个地方不适合你，不代表你就是个失败者，你应该自信的去寻找下个更好的机会，如果成功了，那么就说明你朝着自己的目标更近了一步。不管怎么样给别人留下一个好的印象是没有错的，这代表的是你的一种基本素养。