公司拖欠工资 法人在国外怎么办

遭遇公司拖欠工资，但公司的法人又在国外，作为劳动者应该怎么办呢？应该怎样去维护自己的合法权益呢？

一、公司拖欠工资，法人在国外，但公司还在正常经营，作为劳动者该怎么维护自己的合法权益？

1、找公司负责人。公司拖欠工资，法人即使在国外，只要公司还在正常经营，作为劳动者就可以积极去找公司的相关负责人，也许法人并不是公司的主要负责人，要想要回工资，还得去找公司的主要和实际的负责人才行。

2、协商工资支付事宜。找到公司的主要和实际负责人，目的就是为了协商工资的支付事宜，假如公司有困难，可以请公司出具工资支付欠条。假如是公司无故拖欠，那就要求公司积极履行支付责任，假如公司找各种失窝蜜琶理由拒不支付，大家也谈不拢，那就只好另外想办法去要回工资了。

3、劳动监察部门投诉。公司无故拖欠工资，作为劳动者，在单位还在正常经营的情况下，在和公司也协商不拢的情况下，直接带上劳动关系证据以及材料，直接去办公所在地的劳动监察部门投诉，只要你的证据确凿，相信一定能要回自己的血汗钱。

二、公司拖欠工资，法人在国外，公司也没有正常经营了，作为劳动者该怎么维护自己的合法权益？

1、搜集证据。公司拖欠工资，法人在国外，公司也没有正常经营了，劳动者应该怎么去维护自己的合法权益呢？别着急，及时搜集证据，特别是搜集劳动关系证明，还有社保记录等，把证据准备够了，及时进行下一步的维权行动。

2、申请仲裁。带上你的劳动关系证明，及时去公司的注册地或者办公所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动人事争议仲裁，准备够证据材料，写上劳动仲裁申请书，把公司作为被申请人，尽快地提交劳动仲裁申请，尽快地进入仲裁程序。

3、申请执行。劳动仲裁开庭后，假如你的证据很确凿，劳动仲裁委一定会裁决你胜诉，也就是裁决公司支付拖欠的工资，假如公司在规定的时间内并未支付工资，作为劳动者就可以去劳动仲裁委开送达证明，然后带上生效的裁决书去劳动仲裁委所在地的人民法院申请强制执行。请法院帮你维护合法权益。