1、第一,加强沟通,谁在影响团队。
2、第二,影响,那些经常参与的人不总是影响最大的人。
3、第三,任务和人员的维护职能。
4、第四,决策。
5、第五,冲突。
6、第六,氛围,之团队成员工作时的心理气氛。