如何才能叫做处罚得当

遵守纪律，是一个人一生必修的功课，任何时候都不要掉以轻心。在公司中也是一样。但是，不管做什么都要讲求度。度的衡量在此便成为了关键。

3、罪不责众，不是所有人都有错，应该找到问题的源头，对责任人或者煽动者予以重罚，而盲从之人应视情节予以减轻处罚。

5、激励制度中，不可缺少的是有奖有惩，而且要奖励多于惩处，这样才能充分调动下属积极性，主动避免惩处。