面试技巧与注意事项

明天要去面试了，对于明天要发生的事情心里总是感觉不踏实，但是又不能不去面试，不然问题可就大了。其实，换工作是经常会发生的事情，人的一生真的很难讲会换几次工作，每次换工作的目的之一多数是要获得更好的发展机会，会让人在内心深处有种想要获得的欲望，但是想要获得就必须要经历面试的考验。所以说，面试前有不舒服的心里感受，在某种程度上体现了你的上进心，要去正视这个问题，需要做的是掌握面试的技巧和在面试过程中需要注意的事项。我们多数人都是普通人，多数生活在普通的城市里做着普通人要做的工作，相信多数人面试的企业、公司并不是那种高达上的，而是很多小型的民营企业，几个人同时面试一个人的情况几乎不会出现，对吗？

工具/原料

面试技巧、注意事项。

一、认清自我 积极准备

1、这家企业是我想要的吗？跳槽换工作总是有原因的，重新找份工作也一定是有原因的，你的原因是什么？多数是为了更好的发展前途和获得更高的工资待遇。要面试的这家企业能解决你的需求问题吗？另外一个重要的问题是个人能力能否达到企业的要求，不要一味的想着索取，先看看自己能否给予。在内心深处好好地思考一下，找到上面提到的问题的准确答案，如果答案是肯定的，那就开始思考下一步。

2、面试时会提问什么问题？（１）自我介绍。一般在你和面试人员坐在一起的时候，面试人员会和你做简单的沟通后，多会让你做自我介绍。这是一个很好的展示自我的机会，要抓住。怎么办，方法就是提前想好说辞，若是可以将其写下来后做认真修改都是值得的。自我介绍怎么说，都要介绍那些内容，下面做概要罗列：最高学历，主要工作经历，主要工作内容，主要工作经验，个人能力，未来的期望和对获得这份工作表现出诚意。（２）为什么从上家单位离职？对这个问题的提问，面试人员想知道的就是这个问题本身，不要想多了，他们想要知道你从上家企业离职的原因是不是自己也有。若有，你的面试时间多数会在５分钟内结束。但是在具体回答问题的时候，不能直接的如实回答，这就像是谈恋爱一样，你的新女友问你为什么和前任分开的问题时，不要直接说对方怎么不好，或许是真的不好但不要直接说，说了只会给对方留下不好印象。面试也是如此，不要直接说上家企业的坏话，不要说自己嫌工资低，也不要说自己能力不足等核心问题，对于这个问题最好的回答策略是周边的问题，比如说路远。（３）你会ＸＸＸ吗，做过ＸＸＸ吗，有ＸＸＸ的成功案例吗等。这里的问题都是围绕个人能力的提问，建议在如实回答的基础上做一定程度的夸大，这是可以的，只要别太过即可，建议如果能力不足就不要去应聘那些职位。

二、谦虚礼让 寻找合作机会

1、谦虚礼让 穿着得体进门说声”你好“，别忘了敲门再进；出门说声”再见“，别忘了把门关上。若是你和面试人员一同出去，礼貌的为对方开门表示请先出门，这些都是可以给对方留下好印象的事情。然后就是在面试中要注意的问题，要实事求是认真听取和回答对方提出的问题，若是没听清楚对方的问题，可以有礼貌的请求再叙述一遍，这些都没有问题的，有答案的问题积极回答，不懂的就直接说不懂。再就是穿着问题，整体来讲穿着要得体、稳重，具体要根据工作性质来定，比如去应聘律师的工作，着西装要好；去应聘模特，着装要庄重、文雅；去应聘建筑工人，穿着要朴素、整洁利索等。

2、认真听取 机智回答在面试过程中回答面试人员提出的问题是主要的面试内容，不要那么的紧张的去听对方说话，避免漏听、听错问题和其他描述话语，也不要在面试的过程中东张西望，尽可能的将目光停留在面试人员周边。关于机智回答，我想更多的是临场发挥，机智来源于你的自信和能力，在具备这两个条件的情况下再去考虑机智问题吧。

3、是来合作的　紧张为哪般紧张，面试中最常见的问题。因为紧张说话失去逻辑，断断续续的声音哆嗦的无法正常表达，也不能听懂面试人员到底在说什么，自己更不能做出准确的回答。问题是为什么要这样呢？要知道不光是你来面试的，你也在挑企业，企业不能给你提供好你想要的东西的时候，你也可以辞退企业的，也就是说在很大程度上，你和企业之间是合作关系，既然如此，你紧张什么呢？你的紧张只能证明你在某些方面的不自信，让企业怀疑你的某些不足。大方点，面试没什么大不了的。

4、福利待遇　积极争取谈合作，谈工作，谈经验，当然也要谈福利待遇，你付出了获得回报是理所当然的事情。技巧：你了解到的相关工作职位的工资是多少，你的能力如何，弄清楚自己的价值；尽量让面试人员开出工资，这样主动权就会掌握在自己手里，在此基础上再做衡量，开的低了你要怎么办？开的高了，你又该如何？自己做决定吧。