团队建设管理者应该具备的5个素质

1、具备宽容团建心态一般作为企业团队管理者来说，在团队建设的过程中，必然会遇到各种问题，因此，必须要保持宽容的团建心态，这样才能够更好地成长。

2、员工能力分辨能力一个团队必然涉及很多员工，不同的员工能力自然也是有所区别，只有能够分辨员工能力，才能够更好地做好任务分配和管理。

3、快速发现问题的能力作为团队建设管理者，必然一定要能够比普通员工快速发现问题，及时地发现问题，才是解决问题的关键所在。

4、具备岗位熟悉能力一般作为团队管理者，只有熟悉了每个员工岗位的情况，才能够更好地与员工做好工作沟通，做好相关的工作安排和时间把控。

5、挖掘员工自身价值能力在企业团队建设过程中，管理者还应该具备能够挖掘员工自身价值的能力，通过多方面的价值挖掘，不断地壮大团队的整体实力。

6、团队建设的成功与否，主要是看管理者是如戾态菩痃何做到的，通过团队的建设，才能够更好地帮助企业做好坚持后盾，也才能够让未来的企业发展中，减少企业内部矛盾，做好实力支撑，推动企业快速向前发展。