设计实施入职培训项目的基本步骤
1、设立入职培训要达成的目标。

3、建立一个入职培训的概念研究小组,深入研究入职培训的概念。

5、设立调查小组,专门调查顶级企业对新员工的培训方法。

7、由培训的组织和实施者,挑选出培训的内容与合适的培训方法。

9、编制整理并制作装订出培训的视听材料。

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