四川省考公务员面试应急应变能力怎么提升

1、审题

审题主要看有几件事和明确自身的身份。

一般，题干会包含两个重要信息：问题和情景。问题可能是一个或多个；情景一般会隐含一些问题，需融情入境去思考。

具体操作如图1

2、分析问题

分析问题分为两个环节：

1）分析问题的原因或影响。问题的分析因人而异，只要合情合理即可。

2）分析问题的轻重缓急。情景隐含的问题在具体解决中体现即可，一般不用过多分析。

具体操作如图2

3、解决问题

先解决紧急问题，再解决重要问题。答题时更多的是对解决问题的一种自然呈现，要体现出针对性，展现考生解决问题的能力即可。

具体操作如图3

1、保持稳定的情绪

公务员面试题常考查考生承受压力的程度、思维反应的敏捷程度、情绪的稳定程度等，考生首先应处变不惊，且展现出化解压力与紧张气氛的能力。

具体示例及应对如图4

2、注意回答问题的条理性

1）解决问题应重点把握轻重缓急的原则，陈述时应按照解决问题的逻辑顺序来进行，最好是事前有计划，事中有跟进、反馈、监督、协调，事后有总结。

2）尽量分点回答

比如，用“首先、其次、第三、第四、最后”等回答，让考官觉得考生的回答思维缜密、条理清晰，逻辑思维能力强。

具体示例及分析如图5

3、拟定多个方案，权衡利弊

面对复杂多变的情境，考生在思考时应提出几种解决和应对的方案，对每个方案进行利弊权衡，找出各个方案的缺陷，选择缺陷最小、相对最稳妥的方案。

4、注意原则性和灵活性相结合

回答时要在把握原则性尺度的基础上，结合具体题目，展开思维，灵活发挥。

原则性的内容，比如客观规律、方针政策、工作大局、规章制度等。