入职周年怎么感谢员工

1、方式1 感谢信

给员工分发一封感谢信。感谢员工在职期间的辛劳付出，让员工感受公司满满的祝福与温暖，让员工更有归属感。

表现形式：纸制贺卡、邮件贺卡、短信或社交简讯祝福等。

2、方式2 纪念礼物

挑选一些有特色意义、实用价值或纪念价值的小礼物赠予员工。

比如：餐具、抱枕、U盘等。

3、方式3 纪念日礼金

给员工分发红包礼金进行鼓励和激励。

表现形式：适量额度的现金红包。

4、方式4 荣誉表彰

对优秀员工进行荣誉表彰，颁发荣誉证书，以此鼓励员工。

表现形式：荣誉证书。

5、方式5 启动调薪机制

让员工看到涨薪的希望，落实涨薪安排。激发员工未来工作的动力。

表现形式：根据每位员工的情况，给予一定幅度的涨薪安排。

6、方式6 饭局晚宴

有条件，经费预算够的情况下可以考虑集体聚餐。通过集体活动增强团队凝聚力。

表现形式：饭局、晚宴。

7、方式7 抽奖

还可以发起周年庆抽奖活动。给员工制造一些惊喜。

表现形式：抽奖。

奖品设置参考：调休券、迟到抵用券等小福利。