试用期你不能触碰的几大禁忌！！！

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是豸阏恢闲否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。每个柬缰缣挞公司都有试用期，一般是1-3个月，所以员工要想正式成为公司的员工，在整个阶段要好好的表现自己，千万不要触碰雷区，导致自己不能正式转正而被提前提前被婉拒或是开除。

在办公室做工作以外的事情

1、办公室打游戏有的员工借着加班的理由，晚上占用办公室资源打游戏，不仅浪费了公司的资源，还给真正加班的那些同事造成不良的影响。更有甚者，在周末的时候带自己的朋友组队到办公室打游戏，在不经得同事的同意前提下就让陌生人动用公司的电脑，丝毫不考虑公司信息的安全性。

2、在自己微信朋友圈、空间或是微博等公共社交平台上面，传递一些负面性的文章，这也是“作死”的节奏。平常的生活态度也是看出一个人对工作的态度！

3、不使用文明语言，爱说脏话创建良好的办公室文化环境是绝大多数企业的行政文化之一。没有HR愿意招聘一个满口脏话的员工，也没有人愿意跟这样的员工共事，毕竟文明、礼貌待人是获得他人尊重的前提。