工作的越久越能体悟到的七个职场“坑”

1、不参与办公室政治 很多人总是把事情想的那么简单，轻轻松松来一句：在职场轻易不要站队啊，轻易不要参与办公室政治啊！那么，今天小编就来告诉你，不参与的只有两种情况，要么就是比较废，没啥本事，谁都不关注的那种；要么就是经天纬地之才，轻易惹不起的那种，所以这队伍不是你想不站就可以不站的。 你问我怎么站队？简单，抱最粗的那条大腿，拥抱最核心的资源，只不过就是人家带不带你玩才是真的。

3、不会充分利用资源 许多初入耻稆禄汆职场的新人，要么因为心高气傲，自认为可以单靠自己干出一番事业；要么就是胆小害羞，只能自己埋头苦斡溆弹察干。然而职场也是个社会，身为社会动物的我们，是不可能一个人单干的，迅速适应职场环境，充分利用一切可利用的资源，才能让你做事事半功倍，进而快速成长。那么哪些东西可以被称为资源呢？太多了，公司的场所、人员、数据库等等，这些都是你可以利用，并且是一定要好好利用的资源。而除了公司已有的素材，网络上的各类资源也是你随手就可以调用的。举个例子，你如果对于某一个办公软件的使用存在问题，难道你要自己埋头去研究个把钟头？合理的方式当然是找办公室中的高手指导一下你，或者上网找教程进行学习。

5、尊重潜规则 比如说“老资历”、“菜鸟”，比如说“老总”、“下属”等等，这些身份都有着不同时间段的潜规则，必然也会会带来待人接物上态度的些许差异，我们无需强调什么规矩，只需尊重这些规矩就行，特别是新人，在站稳脚跟前，不要整的自己特立独行，显得有些哗众取宠。

7、不参与任何集体活动 很多人在职场上，几乎拒绝一切集体活动，总是以“没空”、“没兴趣”去推辞。是的，很多时候团队活动可能没有那么有趣，但是这并不是你不参加的理由，团队活动本身的意义不在于活动，而在于团队，是增加同事间相互了解的机会，一个一味拒绝的人，只会让大家觉得这个人不合群，进而慢慢被孤立。