离职需要办理什么手续

1、1.提前通知雇主：通常，你需要提前向雇主递交离职通知。这个通知期可以根据你的雇佣合同或公司政策来确定。通常建议提前给予 2 到 4 周的通知。

2、2.离职申请书：你可能需要向雇主提交一份离职申请书。这封信应包括你的离职日期、离职原因，并表达对公司的感激和对顺利过渡的愿望。

3、3.正式交接：在离职之前，你需要与你的上级或相关部门进行正式交接。确保将你的工作职责和项目状态告知接替你的同事，并提供必要的培训和文件记录，以确保工作的连续性。

4、4.公司财物归还：如果你持有公司资产，如门禁卡、电脑、手机、公司车辆等，你需要将它们归还给公司。

5、5.离职手续文件：根据当地和公司政策，你可能需要填写一些离职手续文件，如离职申请表、离职调查表、薪资结算表等。确保你详细了解这些文件，并按要求填写和提交。

6、6.退还员工福利：如果你参加了公司提供的员工福利计划，如健康保险、退休计划等，你可能需要与人力资源部门协调退还或转移这些福利。

7、7.最后的薪资结算：确保你与财务部门协调最后一次的薪资结算，包括未休的假期、奖金等。