关于股权结构创始人千万不能做的几件事情

1、关于股权结构创始人千万不能做的事情：没有明确的老大。作为一个创业公司，没有明确的老大是不行的，尤其是股份公司，一定要有一个明确的老大。所谓明确的老大，就是指在股权上占据绝对优势，能够有一票否决权利的人存在。

3、关于股权结构创始人千万不能做的事情：完全按出资比例分配股权。创业公司有很多不可忽视的力量，尤其是初期阶段，所以在股权结构上，并不能看谁出钱的多少来确定股权的大小，有时候出资和股权并不成比例。

5、关于股权结构创始人千万不能做的事情：全职左佯抵盗合伙人，没有退出机制。都是合伙人也不行，尤其是全职合伙人，在企业的发展过程中，最初的合伙人也许会不适应新成长起来的企业，这个时候就需要有退出机制，这一点很重要，不管是做大企业还是做小企业，都应该有退出机制，既是对企业的负责，更是对合伙人的负责。

7、关于股权结构创始人千万不能做的事情：给兼职人员发放大量股权。在创业公司开始阶段，会有很多兼职人员，这个时候就要控制好，不能给兼职人员发放大量股权，因为是兼职，未来的去向还没有定好，一旦给予大量股权，对公司本身而言，是很危险的，也是没有必要的。

9、关于股权结构创始人千万不能做的事情：给投资人预留股权。这一点也是需要规避的，并不是说不给投资人预留股权，而是在一开始，关于股权的分配就有一个大概的计划，而不是都给投资人，或者一心想着投资人，给他们预留股权未必就真的可以吸引来投资人。

11、关于股权结构创始人千万不能做的事情：配偶股权没有钱权分离。很多创始人是夫妻共同财产来创业，这个时候就涉及到钱权是否分离的问题，配偶可以享有股权，但是一定要保持钱权分离，否则对于企业长久发展不利。