如何解读《第五项修炼》

1、在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关系就是汇聚五项修炼和技能。

3、自我超越非常重要，无论之前的技巧多么精炼，要始终相信自己还能再进一步突破，要学会在学习中不断延续自己的创造能力，建立自己的愿景并朝着这个愿景不断的保持创造能力。

5、改善心智模式，不良的心智模式会妨碍组织学习，而健全的心智模式则会帮助组织学习，要学会改善心智模式，挖掘自己内心的图像，然后对其进行审视、修正，让其能够反映事物的真相。

7、团队学习涉及到团队的整体性问题，一个人的愿景如果没能搭配好整体的团队，个人力量就会被浪费掉，但是在团队中，剧安颌儿如果个人能量不断增强，而整体搭配情形不良，就会造成混乱，并使团队缺乏共同目标和实现目标的力量，对于愿景的实现不利，但也不是说企业必须会牺牲个人的利益，而是集体实现愿景才能够成就个人。