怎样进行绩效考核
1、制定考核方案和目标。这里的目标指的就是考核之后要达到的效果。在制定完考核方案后，一定要记得跟员工叙述清楚，让员工明确自己的岗位职责。
3、向员工反馈考核信息，针对每个员工自身存在的问题，提出有效的解决方案。
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1、制定考核方案和目标。这里的目标指的就是考核之后要达到的效果。在制定完考核方案后，一定要记得跟员工叙述清楚，让员工明确自己的岗位职责。
3、向员工反馈考核信息，针对每个员工自身存在的问题，提出有效的解决方案。